Neutralité institutionnelle : Civil Service UK face à l’action évangélique
Le Christian Institute a pris une position décisive au Royaume-Uni en contestant la participation officielle du Civil Service aux événements LGBT Pride, déclenchant un débat d’une portée institutionnelle et sociétale. Cette action juridique, officiellement lancée le 13 août 2025, interroge de façon concrète le respect du Civil Service Code, qui exige des agents publics une stricte neutralité sur tous les sujets considérés comme militants ou politiques. Au centre de l’enjeu : la protection de l’impartialité dans l’administration publique, principe fondamental servi par le devoir de réserve des fonctionnaires britanniques.
L’origine de cette contestation réside dans des pratiques considérées comme partisanes : port de lanières arc-en-ciel, présence de pronoms dans les signatures e-mail, et affichage de drapeaux Pride sur les sites ministériels de Westminster, Holyrood, Cardiff Bay et Stormont. Par ce recours juridique, le Christian Institute vise à interdire l’affichage de ces symboles, estimant qu’ils contreviennent à la neutralité exigée dans la fonction publique. La démarche s’appuie sur un précédent rendu par la Haute Cour en juillet 2025, qui avait jugé illicite la participation, en uniforme, de policiers à la marche Newcastle Pride.
Les avocats mandatés par le Christian Institute – déjà impliqués dans des affaires liées à la liberté d’expression « gender critical » – ciblent l’ensemble du Civil Service. Le Cabinet Secretary, contacté officiellement, doit maintenant répondre à la demande de contrôle judiciaire, une étape qui pourrait marquer une évolution majeure dans la jurisprudence administrative britannique. Si les syndicats et certains représentants gouvernementaux plaident pour un environnement de travail inclusif et respectueux de la diversité, la contestation évangélique alerte sur un problème de partialité qui pourrait être étendu à d’autres domaines sensibles.
Ce dossier met en lumière les tensions contemporaines entre revendications identitaires, politiques administratives et attentes évangéliques. Révélant la capacité des groupes religieux à influer sur la gouvernance publique, le cas actuel du Christian Institute interpelle sur la conciliation possible entre inclusion sociale et impartialité institutionnelle dans le secteur gouvernemental britannique.
Sources officielles :
Evangelical Times
Christian Institute, communiqué officiel
BBC News
GB News
Christian Today
